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服务优势

1、咨询式的人才跟进落地服务:名驹猎头和市面上比比皆是的猎头公司最大区别,就是名驹所招聘到位的人才落地率达90%以上,因为我们重视人才引进过程中的落地跟进服务,提供咨询式诊断和辅导,帮助双方良好的磨合,以让人才真正为企业所用。

2、专注、深刻洞悉企业的职位需求:熟悉长三角地区产业及企业发展历程,深知各类型企业用人特点,从战略和业务层面深刻洞悉企业负责人对人才的真正需求,准确诊断把握中高端职位的岗位需求和任职资格,避免客户需求不清晰,导致低效率、无价值的人力资源管理活动。

3、丰富的人才信息、广泛的人才寻访渠道:名驹至少储备了百万名以上的高端管理和专业人才的简历资料,行业涉及大制造、房地产、金融、消费品、互联网、医药医院、多元化业务集团等优秀人才,他们分布在长三角、珠三角以及北京、山东、大连等经济发达地区,甚至海外,另外在各大行业及中大型集团中发展了多位兼职顾问,可在最快时间内为客户成功实现人力资源优化配置。

4、全面优秀的评估体系:在找到目标候选人群体之后,名驹顾问会采用严密的甄选程序来评估筛选候选人,通过评估候选人的工作经历、工作业绩、个性特征、管理风格以及候选人能否长期胜任客户公司的组织发展等诸方面因素,确定最后入选名单。

5、完善科学的项目运作模式:名驹猎头在长期的猎头服务过程中,认真分析,总结出了一套高效的项目组运作流程,小组团队间进行良好紧密的分工合作,能够保证更广泛地收集行业信息,分析客户需求,甄选候选人,并为客户和候选人提供参考意见,在促成合作的同时,达到双方最大满意度。

6、先进的CRM专业管理系统:一流的信息网络渠道和先进的CRM专业管理系统可以全面采集和高效管理候选人、客户、项目、行业等全方位信息。凭借自身强劲的优势,名驹猎头相信,我们不但能为客户提供全方位优良的招聘服务,同时还可以站在战略伙伴的高度与客户合作,提供更多的行业信息,业内人士动态信息,从而为客户企业的内部组织结构建立、调整、完善等工作提供咨询与帮助。



服务保障

1、 前期服务费保障:

签约后,在承诺的10个工作日内没有推荐岗位人才或者推荐的人才在30个工作日内非企业原因没有安排面试,企业有权终止合作, 乙方将退还扣除寻访人才所产生的成本费用后剩余的前期服务费。

2、 人选离职保障:

如果人才上岗保障期内,非因企业自身原因导致的人才离职,处理方式如下:

方式一:我公司将继续提供同岗位服务,已支付的服务费可优先顶替其他岗位服务费;

方式二:企业方可提出更换岗位,费用根据所更换岗位的实际薪资这块多退少补;

方式三:终止合作,名驹退还已收费用的50%。

 

 


      杭州名驹企业管理咨询有限公司是一家专业的咨询式猎头服务机构。专注于消费品、新零售电商 、大健康服务业、智能制造等领域及各行业的财务总监、营销总监、新零售总监、供应链总监、技术总监、运营总监、人力资源总监、CEO等岗位的人才猎聘寻访。

                        

      名驹猎头主要深耕浙商土壤环境,依托团队数百万人才数据库资源的积累及强大的猎聘能力,秉承专注、诚信、进取、共赢的服务理念,为浙商企业提供专业的咨询式及保姆式的高端人才引进及跟踪落地的服务。创始人沈敏跃从业十六年,在浙江“猎头界”举足轻重,经常受到媒体采访。团队成员平均从业经验在8年以上,都为经验丰富的招聘能手。成立数年来,名驹猎头为浙江各大知名企业引进数百位优秀核心人才,其中浙江前20强企业中就有6家是名驹的客户。名驹团队将致力于为浙商挑选良将铁骑,助力企业打造优秀的核心班底,努力成为伴随浙商成就事业发展的最佳人才招聘咨询服务提供商。


      名驹是浙江省职业经理人协会副会长单位,浙江省职业经理人协会授牌名驹为“人才服务中心”,荣获中国职业经理人协会:“最受经理人推崇的服务机构”等荣誉称号。  “浙江省首批重点人力资源服务企业”。


名驹的愿景:

成为中国顶级的专业化猎聘咨询服务商、成就客户、造福社会


名驹的使命:

择良才、铸名企!


名驹的宗旨:

专注、诚信、进取、共赢。

不亚于任何人的努力。


名驹的企业文化:

高效工作、快乐生活。


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