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《 杭州日报》采访名驹猎头:开工首周,杭州平均招聘月薪11647元 研发、财务类人才也是“香饽饽”

2023/02/07

杭州日报讯 人勤春来早,万物复苏之际,2023年春招季已拉开帷幕。作为三年疫情防控政策调整优化后的首个春招季,在全市上下以奋斗姿态助力经济发展开门红的态势下,招聘市场也呈现出一片红火。

据智联招聘日前发布的《2023年春招市场行情周报(第一周)》显示,节后开工第一周,伴随着企业复工复产和人员流动,招聘供需两端皆是热情高涨、活跃度上升,超七成企业信心恢复,节后首周求职人数同比增长19.1%,春招市场呈现出供需双方的双向奔赴。


求职者对就业和收入有良好预期


“开局即决战,起跑就冲刺。”春节后上班首日,杭州召开“新春第一会”,动员全市上下以奋斗的姿态打好经济翻身仗,奋力夺取全市经济发展开门红、首季红,展示着杭州时不我待加快发展、稳健前行的信心。春节前后,杭州稳岗留工、保供稳价、真金白银促销费等措施密集出台,也让广大群众对就业、收入、经济发展形成稳定良好预期。


在疫情管控放开、全力拼经济政策信号释放的背景下,企业信心明显提升。智联招聘春节后面向企业的调研数据显示,40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心,31.5%表示比较有信心,共计71.9%的企业看好经济走势,对经济发展具备信心。


发展有信心,企业招聘需求尤其是中高端人才需求上涨,“抢人大战”在春节后一触即发。


节后开工首日,名驹猎头总经理沈敏跃就收到了多家企业的“猎人”需求。一周下来,已经成交了4个招聘,薪资范围在几十万元不等,“今年开局,企业家们明显对市场对国内经济更有信心了。”


信心恢复还体现在各行各业新增、复苏的人才需求。大年初七开工后,猎头总经理一直忙着接待企业和人才,“现代化农业、文化数字资产、生物医药设备、非盈利组织等新兴产业企业都忙着招聘管理类、研发类人才,有的要去海外引才,有的要组建一支创业团队,开出年薪最高达到百万元级,大家都对新年的新经济形式抱有期待。”


酒店餐饮招聘数排名各行业之首

智联招聘大数据显示,春节后开工第一周,酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中,酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%,排名各行业之首。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。受防疫优化调整影响,叠加春节消费需求释放,上述行业业务量迅速上涨,带动招聘需求快速上升。


“熬过三年疫情的餐饮、旅游企业,对管理、产品品质的要求更高了,竞争也更激烈了。”自1月初开始,名驹沈敏跃感受到该行业正在快速复苏。他说,“不少企业新年有开新店的需求,带动店长、运营主管等人才需求上涨。而随着越来越多的预制菜被端上餐桌,企业开始寻觅生产总监、产品总监、营销总监,为抢占新市场做好布局。”


除了快速复苏的餐饮旅游行业,稀缺的高科技研发型人才仍是企业争抢的对象。据沈敏跃透露,人才咨询中,高端研发人才需求居多,尤以芯片、人工智能、生物医药等科技型企业最盛。


节后首周杭州平均招聘月薪位居全国第4


节后第一周,全国共有10个城市招聘平均月薪超过万元,其中,杭州的数据为11647元,位列全国第4,仅次于北上深。


分行业看,节后首周,基金/证券/期货/投资登顶杭州平均招聘月薪榜首,达到16464元。值得关注的是,电子技术/半导体/集成电路行业近年在市场需求、政策支持下快速发展,人才薪资待遇明显提升,“钱景”优于其他行业,为16101元。


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