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招聘公司：	大型控股集团公司	所属行业：	金融
工作地点：	浙江省-嘉兴	年薪：	50万-80万
招聘岗位：	人力资源总监	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科及以上	工作经验：	8年以上
专业要求：	管理专业相关	发布时间：	2014-12-31
岗位描述：
1、组织制定集团公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作指导、考核、激励、培养； 9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理本科（含）以上学历； 2、8年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验； 3、具备大型集团公司总部人力资源管理从业经验，有石化行业从业背景者优先； 3、掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识，熟悉劳动法律法规； 4、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、领导力提升、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验，有知名咨询公司从业经验者优先； 5、性格成熟、情绪稳定、职业素养高，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力。
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