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招聘公司：	国内某上市制药企业	所属行业：	制药、生物工程
工作地点：	浙江省-绍兴	年薪：	20万-30万
招聘岗位：	人力资源经理HRM	年龄要求：	28岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	大专以上	工作经验：	5年以上
专业要求：	管理专业相关	发布时间：	2014-12-31
岗位描述：
1、指导建立和执行人力资源政策及流程，并持续地进行检查和修改以支持公司的业务目标，并符合当地政府的法规； 2、据当地工厂的业务目标和员工情况，提供组织结构设计建议，进行相应的调整和完善，建立和健全岗职体系，建立有效的组织架构和编制； 3、建立和完善人力资源信息系统，为工厂的相关人事决策提供支持信息； 4、建立和完善招聘和配置制度、流程和工具，吸纳人才，优化人力资源配置，确保人员及其能力符合岗位需求； 5、建立和完善绩效考核体系、流程和工具，确保绩效考核工作有效实施，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导； 6、建立和完善薪酬福利政策、流程和工具，确保人力资源成本符合公司效益要求的同时，体现薪酬福利的竞争性和激励性； 7、建立和实施人员培训和发展体系、流程和工具，分析组织能力差异并提供相关的发展方案，以实现公司的业务目标，同时帮助员工获得持续发展的职业机会。
岗位要求：
1、大专及以上，男女不限； 2、能熟练进行英语文件阅读； 3、该职务一般需要至少5年以上的人力资源工作经验； 4、在跨国公司或大型企业有系统的人力资源工作经验； 5、管理专业或心理学专业者更佳。
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