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招聘公司：	某知名O2O公司	所属行业：	互联网、网游、移动互联
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	人事总监	年龄要求：	30岁 ~ 40岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科及以上	工作经验：	8年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2016-04-22
岗位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。
岗位要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历； 2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验； 3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力； 6、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力； 7、有互联网行业背景。
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