| 招聘公司： | 某大型服装公司 | 所属行业： | 服装、家纺、体育用品 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 30万-50万 |
| 招聘岗位： | 零售培训总监 | 年龄要求： | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源中心 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作经验： | 8年以上 |
| 专业要求： | 管理专业相关 | 发布时间： | 2014-12-31 |
| 岗位描述： |
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1、在公司整体培训规划下，负责公司终端零售培训体系的搭建； 2、负责建立和完善终端零售培训管理相应管理制度、流程； 3、负责建立和完善终端零售培训课程体系，以及组织开发终端培训课程； 4、负责建立和完善终端零售培训讲师体系； 5、负责建立并推动终端零售培训执行落地跟进机制； 6、根据区域培训工作开展的需要，进行区域授课支持和工作指导； 7、在管理学院整体培训规划下其他临时性工作。 |
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| 岗位要求： | |||
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1、本科以上学历，年龄30~40岁，人力资源或管理类相关专业； 2、8年以上大型服装企业培训经理工作经历，有企业大学管理经验，其中5年以上大型服装公司零售培训管理经验； 3、关键素养：具有良好的职业仪表形象，优秀的语言表达能力、沟通能力，有讲师工作经历；富有激情，较强的亲和力、语言表达能力、沟通能力； 4、专业技能：精通服装零售企业培训体系建设，精通培训规划、资源协调、组织实施等各方面工作，熟悉零售企业终端各类课程特点，了解最新课程现状及趋势。 |
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