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招聘公司：	浙江某上市制造业公司	所属行业：
工作地点：	浙江省-嘉兴	年薪：	20万-30万
招聘岗位：	行政人事总监	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	行政部
学历要求：	本科及以上	工作经验：	8年以上
专业要求：	管理专业相关	发布时间：	2014-12-16
岗位描述：
1、根据总部人力资源管理、行政管理政策，组织制订公司人力资源管理、行政管理各项规章制度、流程规范，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理和组织管理提出建议和方案； 3、制定人力资源部的年度工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成公司对人力资源部的考核指标； 4、审批各部门经理及以下的招聘需求、招聘计划及预算方案，并监督实施； 5、监督检查人员招聘工作过程，评估招聘的效果分析，并处理招聘过程中出现的重大问题； 6、审批各部门培训需求、培训计划，以及培训预算方案，构建公司培训体系并组织实施； 7、组织制订公司绩效管理制度并组织实施，对公司各单位、部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系； 8、主持制订公司薪酬福利制度，经批准后贯彻落实，保证公司薪酬福利管理工作的合法规范； 9、组织开展公司车辆管理、食堂管理、员工宿舍管理、办公区域管理、劳保福利用品管理等行政后勤支持服务活动； 10、安排公司办公、生产等所需资产设备的登记、领用、变更、报废处理等资产管理工作，建立资产台账，安排盘点工作； 11、组织安排公司来访人员接待工作，安排食宿、车辆、票务等相关事宜，合理控制招待费用； 12、指导下属做好公司会议室的管理及会议服务工作； 13、负责公司保安人员工作安排，定期开展生产安全及治安消防等安全检查工作； 14、负责公司行政后勤所有资料及公司大事记资料的建档保存管理工作； 15、根据总部企业文化精神，组织开展企业文化建设宣传工作。
岗位要求：
1、本科及以上或同等学力，5年及以上相关工作经验，2年及以上管理经验； 2、精通人力资源管理招聘、培训等模块的知识； 3、掌握组织行为学、劳动关系管理学等知识； 4、熟悉《劳动法》等人力资源管理相关法律法规； 5、熟悉公司的运营状况和人力资源需求状况； 6、了解小家电行业业务流程相关知识。
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