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招聘公司：	大型地产集团公司	所属行业：	地产、建筑、工程
工作地点：	上海市-上海	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	招聘主任	年龄要求：	28岁 ~ 40岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科及以上	工作经验：	5年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2016-03-04
岗位描述：
1、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，编制公司年度招聘规划、招聘计划及实施方案； 2、负责招聘制度和流程的制定、完善，规范公司相关管理制度的建设； 3、根据公司业务发展情况，进行工作分析，核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本； 4、负责公司组织架构的管理和优化，岗位配置、定岗定编； 5、负责公司岗位管理制度的建设，岗位调整、异动管理等相关工作的审核； 6、招聘渠道的维护、拓展，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系； 7、建立并完善公司人才库，按期提交招聘分析报告，满足公司的人才需求； 8、建立并持续优化各种面试与测评方法，对重要岗位进行面试； 9、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 10、招聘团队日常管理工作； 11、部门领导交办的其它相关工作。
岗位要求：
1、本科以上学历； 2、5年招聘或者人力资源或咨询公司经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘实操经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。
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