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招聘公司：	某包装造纸上市公司招聘	所属行业：	印刷.包装.造纸
工作地点：	浙江省-嘉兴	年薪：	10万-20万
招聘岗位：	人力资源经理	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科及以上	工作经验：	8年以上
专业要求：	管理专业相关	发布时间：	2014-11-28
岗位描述：
1、制定公司人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 3、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 4、负责公司内部人力资源调配；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员（尤其是中层以上人员）的面试筛选； 5、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；负责员工的社保、公积金等工作；负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决； 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决； 7、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 8、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 9、负责制定公司各部门的绩效考核制度，并对考核结果做出评价； 10、负责人力资源部内部的组织管理。包括指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员； 11、部门内工作任务分工，合理安排人员；控制部门预算，降低费用成本。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、5年以上本岗位工作经验，3年以上造纸行业人力资源管理经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力； 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。
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