| 招聘公司： | 杭州互联网上市企业 | 所属行业： | 互联网、网游、移动互联 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 120万-150万 |
| 招聘岗位： | 组织发展研究总监 | 年龄要求： | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2015-11-27 |
| 岗位描述： |
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1、帮助业务leader梳理组织的使命愿景战略、并陪伴从战略到执行，过程中能设计组织能力，催化组织能量，确保战略落地； 2、探索移动互联网下，公司的组织形态如何更好支撑业务发展，创新得以孕育；如网状组织、双系统运作等； 3、对组织发展有自己的体系和沉淀（组织诊断、变革管理、战略到执行等），成为业务leader、HRG的内部顾问，并且给与方法、体系的辅导。 |
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| 岗位要求： | |||
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1、知名企业组织发展领域或咨询公司十年及以上专业经验；自己有业务实战经验优先； 2、有激情，好这口，在专业领域不断地学习和积累，追求通过人和事的整合，享受于为客户创造价值中修炼自我； 3、目前组织内的OD语言体系有：学习型组织、U型理论、催化师；同时欢迎各个流派高手加入。 |
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