| 招聘公司： | 杭州某高档女装品牌 | 所属行业： | 服装、家纺、体育用品 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 200万-300万 |
| 招聘岗位： | 设计总监 | 年龄要求： | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 设计部 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作经验： | 8年以上 |
| 专业要求： | 服装设计 | 发布时间： | 2015-11-20 |
| 岗位描述： |
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1、主持完成季度产品设计企划案制定，主导企划案制作各阶段会议并提出合理化建议，监督企划案的修改，确保企划案符合品牌定位、形象及风格； 2、组织设计团队进行产品设计开发工作，参加设计部开发各阶段的样衣评审，整理产品系列、风格、款式、结构，确保品牌产品市场竞争力，整体把握设计节点进度，确保订货会的按时召开； 3、根据企划案及产品设计风格，参与订货会形象展示方案及终端宣传展示方案确定； 4、定期组织团队分析市场与潮流趋势、市场需求、设计质量，听取设计师的工作汇报，以便及时掌握市场及流行趋势变化； 5、负责制定设计部费用预算，监督费用支出，确保费用合理支出； 6、负责三彩设计部各项工作的调度和安排，协调各部门间的工作，针对各部门之间的相互争议点，提出合理的解决方案，优化工作流程，确保设计部与各部门衔接顺畅； 7、推动人才梯队、团队整体素质能力的建设，定期组织专业知识及各项新技能的培训，提高团队业务技能，负责打造一流设计团队，建立健全公司设计体系； 8、建立完善的部门薪酬考核机制，负责部门考核实施工作。 |
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| 岗位要求： | |||
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