| 招聘公司： | 某前50强房产集团 | 所属行业： | 地产、建筑、工程 |
| 工作地点： | 广东省-深圳 | 年薪： | 120万-150万 |
| 招聘岗位： | 建筑规划设计副总 | 年龄要求： | 35岁 ~ 50岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 规划设计 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 建筑相关 | 发布时间： | 2015-11-06 |
| 岗位描述： |
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一、参与新项目论证 1. 参与集团开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作 2．提供有效的技术分析参数和必要的技术支持 二、设计管理 1．组织概念方案、规划方案、单体方案、景观方案设计设计招标、过程控制和方案评审 2．按照城市公司、独立项目公司提供的当地政府有关设计的指标和要求，指导下属与设计院、政府相关部门进行沟通，重大问题亲自沟通协调 3．组织设计方案交底 4．组织评审各城市公司、独立项目公司“三点一线”设计方案、精装修方案 5．组织材料设备选型定板。 三、产品研发 1．组织各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理与归档 2．组织技术标准的编制与修订 3．组织标准图集的组织、设计与修订 4．组织新产品立项、研发、后续跟踪与宣传服务 4、供应商管理 四、供应商管理 1．组织设计条线战略供应商的开发 2．组织设计条线星级供方的评定和关系维护 五、配合工作 1．组织下属配合营销部门进行方案交底和亮点提炼，以供销售推广 2．组织下属配合成本部门进行成本核算，落实限额成本指标，并根据限额指标进行方案优化 |
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| 岗位要求： | |||
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1、本科以上学历，工民建、建筑学、建筑设计等相关专业； 2、10年以上甲级院工作经历，8年以上房地产企业技术岗位和管理岗位工作经历，独立主持过大型房地产项目（50万方以上）的设计或管理工作； 3、熟悉房地产、建筑业行业知识，精通国家相关法律法规及政策，精通国内外建筑风格及潮流，具备建筑理论知识，熟练使用CAD、3DMAX、photo等制绘图软件； 4、具有很强的技术指导、研究、沟通能力及一定的协调、管理能力，具备资源整合和前瞻思维且有丰富的管理经验和团队培养经验。具有有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力。 |
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