1、人力资源相关本科以上学历；
2、8年以上人力资源相关经验，3年以上金融p2p行业经验。
3、掌握人力资源、心理学相关知识，熟悉政策法规，了解人力资源发展趋势，有人力资源全盘管理工作经验；
4、熟悉办公自动化软件，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、具备良好的人际交往能力，优秀的沟通、协调，善于发现人才；
6、优秀的计划性和实施执行的能力；
7、优秀的激励、团队领导能力，影响力，较强的责任心、事业心，有原则性；
8、优秀的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能够建章立制及公文写作。