| 招聘公司: | 国内知名房地产公司 | 所属行业: | 地产、建筑、工程 |
| 工作地点: | 浙江省-宁波 | 年薪: | 50万-80万 |
| 招聘岗位: | 人力资源总监 | 年龄要求: | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数: | 1 | 招聘部门: | 人力资源部 |
| 学历要求: | 本科 | 工作经验: | 10年以上 |
| 专业要求: | 不限 | 发布时间: | 2015-09-02 |
| 岗位描述: |
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1、组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态; 2、定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展; 3、制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力; 4、每周召开部门员工例会,每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会,及时掌握公司员工动态,将员工意见及时反馈,以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动,活跃员工生活; 5、根据人员预算,严格控制公司人员定编; 6、协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作; 8、与行业内的专家及同行保持长期稳定的关系,以确保及时了解人力资源领域的新思维、新动态; 9、与当地政府部门保持长期稳定的关系,以确保他们的全力支持; 10、负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才; 11、与姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的沟通及合作关系; 12、负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系; 13、与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息正确及时的得以传达; 14、负责与劳动部门建立良好的合作关系; 15、完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。 |
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| 岗位要求: | |||
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