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招聘公司: 国内知名房地产公司 所属行业: 地产、建筑、工程
工作地点: 浙江省-宁波 年薪: 50万-80万
招聘岗位: 人力资源总监 年龄要求: 30岁 ~ 45岁
招聘人数: 1 招聘部门: 人力资源部
学历要求: 本科 工作经验: 10年以上
专业要求: 不限 发布时间: 2015-09-02
岗位描述:
1、组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态;
2、定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展;
3、制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力;
4、每周召开部门员工例会,每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会,及时掌握公司员工动态,将员工意见及时反馈,以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动,活跃员工生活;
5、根据人员预算,严格控制公司人员定编;

6、协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作;

7、负责制定公司人力需求计划,建立人才库;
8、与行业内的专家及同行保持长期稳定的关系,以确保及时了解人力资源领域的新思维、新动态;
9、与当地政府部门保持长期稳定的关系,以确保他们的全力支持;
10、负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才;
11、与姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的沟通及合作关系;
12、负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系;
13、与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息正确及时的得以传达;

14、负责与劳动部门建立良好的合作关系;

15、完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。

岗位要求:
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