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招聘公司：	某百强房地产开发公司	所属行业：	地产、建筑、工程
工作地点：	江苏省-苏州	年薪：	120万-150万
招聘岗位：	项目公司总经理	年龄要求：	35岁 ~ 50岁
招聘人数：	1	招聘部门：	项目部
学历要求：	大专	工作经验：	10年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2015-08-27
岗位描述：
1、组织制定公司战略发展规划及调整方案，并负责战略的组织实施； 2、负责制定年度经营计划和投资方案，并组织相关实施工作； 3、负责组织房地产开发项目管理； 4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作，推进企业建立符合公司战略发展的文化和品牌； 5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案；提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项； 6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范； 7、组织公司现代企业管理体系建设工作，推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作，监督制度体系的落实工作； 8、组织公司财务管理体系建设，不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水平； 9、负责组织公司公共关系资源管理工作，与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系，为公司经营发展营造良好的社会环境。
岗位要求：
1、要求男性，年龄：35-50 岁； 2、全日制大专以上学历，建筑工程类等相关专业； 3、有10年以上房地产行业从业经验，担任国内一线品牌房地产公司（如万科、龙湖、绿地等）项目总经理以上职位2 年以上，有组织多个房地产项目全程开发经验； 4、熟悉房地产企业战略、计划管理流程，具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力； 5、具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力，有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强； 6、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策； 7、具有房地产企业管理理论系统学习培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力； 8、具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力； 9、具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力； 10、工作稳定性强，工作阅历中各企业服务年限至少3年以上，能快速适应不同企业的文化； 11、可接受异地派遣。
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