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招聘公司：	某女装品牌公司	所属行业：
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	人力资源总监	年龄要求：	35岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科	工作经验：	10年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2015-07-24
岗位描述：
1、协助总经理规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展体系的全面建设)； 3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施； 4、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作； 6、负责审核中层以上人员的招聘、升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作； 7、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题； 8、负责公司整体企业文化建设； 9、负责完成人力资源总经理安排的其它工作。
岗位要求：
1、10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源部门经理工作经验； 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力； 4、有耐用消费品企业人力资源核心顾问经验者优先。
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