- 杭州名驹企业管理咨询有限公司

人才求职

岗位搜索

您当前位置：首页 > 人才求职 > 岗位搜索

招聘公司：	某蓄电池企业	所属行业：	能源、电力
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	20万-30万
招聘岗位：	研发部长	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	研发部
学历要求：	本科及以上	工作经验：	8年以上
专业要求：	无	发布时间：	2014-11-11
岗位描述：
1、编制公司技术管理制度和管理流程，并不断完善公司技术管理制度和管理流程； 2、组织完成集团主导产品型号的拓展、新产品、新技术的研发； 3、承担公司技术革新，技术改造方案、合理化建议和重大技术成果的审定； 4、组织制定并输出新产品、新工艺技术标准（包含设计图纸、工艺卡、工艺操作规程等）、原材料检验技术标准、各类产品“三包技术、售后服务协议”标准，“退回电池处理”标准等等，并对各类标准持续完善、改进； 5、组织制定各型号产品的理论材料用量表的制定与输出，并持续完善、更新； 6、组织对营销系统人员培训，并对市场进行研发产品类型、方向的调研； 7、组织协助营销系统、售后服务系统对客户提出的重大问题进行解释、解决； 8、组织配合营销系统，对客户的特殊要求进行电池或外包的全新设计； 9、组织协助品管部、售后服务部对重大难以解决的品质问题进行分析判定； 10、组织协助品管系统对质量体系认证工作的计划、协调、指导和实施； 11、组织协助行政部对重大项目的立项评审、设计任务书的拟订、设计研发进度的制定、相关工艺文件的制定等等，为项目实施提供支持； 12、组织协助生产管理中心解决生产现场的重大实际问题； 13、组织对配方配料中心的集中管理，制定管理制度；完成领导交付的其它临时性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学等相关专业； 2、五年以上技术研发、管理经验； 3、拥有比较全面的知识掌握能力，具有一定的技术管理知识，了解电化学基本理论知识，了解相关产品的工艺流程，具有解决现场问题方向的方法及能力，熟悉质量体系、环境体系的管理，了解行业的发展方向及相关的法律、法规； 4、熟练使用office、autocad等办公软件； 5、认真、严谨、公正、客观、责任心强、亲和力强、领导力强；具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
【返回】