| 招聘公司： | 某控股集团 | 所属行业： | 地产、建筑、工程 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 30万-50万 |
| 招聘岗位： | 人力资源总监 | 年龄要求： | 35岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 8年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2015-07-13 |
| 岗位描述： |
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1、负责拟订控股集团公司人力资源规划、人力资源管理制度、人力资源年度工作计划，并组织实施； 2、负责完善控股总部的组织结构、部门职责、岗位编制、岗位说明书； 3、负责组织实施控股总部的人才招聘；协助下属企业做好重要岗位的招聘； 4、负责拟定控股总部年度培训计划、后备人才培养计划并组织实施； 5、负责完善控股总部绩效考核、薪酬、福利管理制度，并组织实施； 6、组织完善控股总部基础人事档案资料，及时处理控股集团劳资纠纷与争议； 7、负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作； 8、负责控股公司人力资源部门团队建设及外部相关政府机构的关系维护； 10、负责指导各下属企业人力资源管理工作，审核下属企业领导班子人员的人事任免、机构设置、职责、编制；审批控股集团公司任免权限内的领导干部因公、因私请假事项； 11、负责部门的组织管理（计划制定，任务分工，队伍建设，部门预算控制等）； 12、完成领导交办的其他工作。 |
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| 岗位要求： | |||
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基本要求：40周岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等相关专业，中级及以上职称； 经验要求：10年以上大中型企业集团工作经验，具有5年以上人力资源中高层岗位工作经验； 技能要求：熟悉国家有关劳动法律、法规和地方相关政策、规定以及熟练掌握人力资源各个模块和流程； 素质要求：具有较强的文字和语言表达能力、分析判断和应变能力、沟通协调和谈判能力； 个性特征：工作责任心强，心态开放，作风严谨务实，团队意识强； 体质要求：身体健康，能承受较大的工作压力和高强度工作。 |
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