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招聘公司：	某大型高科技信息技术有限公司	所属行业：	互联网、网游、移动互联
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	人力资源总监	年龄要求：	35岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科	工作经验：	10年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2015-06-04
岗位描述：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展战略规划，经批准后组织实施； 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利工资制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘、任免工作，负责编写公司各岗位职责说明书及任职资格； 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决； 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息； 7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行； 8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核； 9、加强与公司外同行之间的联系； 10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络； 11、参与讨论公司部门级以上组织结构，确定下级部门的组织结构。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、熟悉人力资源各个模块的工作，精通薪酬体系设计、绩效考核、体系建设； 2、人力资源岗位工作8年以上，年龄45周岁以下； 3、具备较强的领导能力、组织能力、执行能力、协调能力以及团队建设能力； 4、具备大中型有互联网行业、高科技企业、大型营销公司、保险公司从业者优先考虑； 5、丰富的人文思想内涵、大度宽容、为人正直热情。
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