1、该岗位作为集团中心总监助理，一是协助总监完成集团人资管理工作，二也希望有重点擅长的方向：招聘和组织发展、或者培训）；
2、负责公司年度人力资源规划，统筹管理分、子公司人员编制计划；
3、负责公司岗位体系、能力体系的建设，建立员工的职业通道；
4、根据公司人事运营管理需求，制定和完善人力资源相关制度；
5、全面负责集团招聘及组织发展工作，配合领导做好人才配置、招聘、组织发展规划和组织优化调整等工作。

1、人力资源管理、工商企业管理及相关专业本科以上学历，熟悉企业业务和人力行政管理流程；
2、掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念，具有5年以上人力资源及行政管理工作经验，有集团总部经验优先，具有房地产相关行业从业经验者优先；
3、执行能力强，能承受工作压力，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、成熟务实，具有较强的对上沟通能力，亲和力强，抗压力强。