1、全面主持区域公司技术管理工作；

2、分管技术发展处，对分管处室负监督、指导、检查及领导责任；

3、建立公司技术管理体系，落实各项责任制，加强检查监督；

4、制（修）订公司技术管理实施细则并组织制订公司年度技术管理目标与计划，确保目标完成；

5、定期参加公司工程管理大检查，促进技术管理与工程管理协同联动，参与工程创优和工程竣工验收；

6、组织获取新出版的国家、建设部、省市等有关建设工程质量、安全标准、规范及地方规定，并传达至各有关人员；

7、结合区域公司的实际情况，积极组织、指导各项目部开展QC小组活动，指导各项目部的“四新”技术应用，负责新技术应用示范工程的参评组织工作；

8、负责重大项目的图纸审查、并组织人员参加重大工程图纸会审；

9、负责审批项目部施工组织设计、专项施工方案，并负责组织重难点专项施工方案的专家论证会议。与工程管理协调联动,组织工程技术管理检查工作；

10、组织有关质量、安全事故的技术处理，做好承建工程的技术服务、指导、监督和管理工作；

11、积极参与招投标活动，负责组织重大投标工程项目中技术标的审核，并对审核的标书质量负责。在投标过程中，负责指导编标员编好技术标，并参与投标中的询标工作；

12、组织好项目部技术人员的技术培训和交流工作，提高各项目部的技术人员的管理水平；

13、负责组织综合管理体系中“法律、法规与其他要求获取与确认”程序管理工作；

14、定期向领导汇报各项目部技术现状、公司技术管理情况，提出有关技术方面的建议；

15、组织本区域公司人员积极向《中天技术》杂志投稿；

16、负责与有关上级行业主管部室的日常工作往来，并积极参与建筑行业相关的科研课题的立项研究、工法以及行业地方规范标准的编制工作，推动和提升公司技术进步方面的工作在行业内的影响力；

17、及时分析、研究和掌握项目部技术管理制度执行情况，定期向总经理汇报，为领导决策提供依据。

（备注：武汉、西安、 南宁、呼和浩特区域分公司各一名，年薪30-100万，根据当地项目量而定）

1、土木工程、房屋建筑等相关专业，本科及以上学历；

2、具备10年以上建筑行业相关工作经历，8年以上工程技术管理工作经验；

3、熟悉工程技术、工程管理理论，具备施工管理专业知识；熟练掌握和运用与施工管理业务相关的法律、法规、工程建设强制性标准和行业规范标准；

4、具备良好的团队合作意识和较好的交流沟通、专业协调和组织能力；具备较高的常规和特殊的工程施工技术问题分析及处理能力；具备很高的技术管理规划目标的策划能力。