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招聘公司：	杭州某信息有限公司	所属行业：	互联网、网游、移动互联
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	人力资源总监	年龄要求：	30岁 ~ 40岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科	工作经验：	5年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2015-05-11
岗位描述：
1、全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
岗位要求：
1、男性，40岁以下； 2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历； 3、7年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有过大中型IT企业相关工作经验； 4、有总分公司经验； 5、曾经统筹制定考核、管理制度； 6、对外部培训机构非常熟悉，能合理进行集团培训安排； 7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 9、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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