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招聘公司：	杭州某信息有限公司	所属行业：	互联网、网游、移动互联
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	20万-30万
招聘岗位：	人力资源总监	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科	工作经验：	8年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2015-04-29
岗位描述：
1、根据企业发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划，提高公司整体综合管理水平； 2、向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议； 3、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理并执行相关管理制度及政策的落实； 4、根据公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系和制定完善人力资源管理制度； 5、负责公司的整体企业文化建设； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、男性，40岁以下； 2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历； 3、7年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有过大中型IT企业相关工作经验； 4、有总分公司经验； 5、曾经统筹制定考核、管理制度； 6、对外部培训机构非常熟悉，能合理进行集团培训安排； 7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 9、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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