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招聘公司：	知名零售连锁品牌	所属行业：	快速消费品
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	总部人力资源高级经理	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源部
学历要求：	本科	工作经验：	5年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2015-04-20
岗位描述：
1、根据企业战略发展规划，拟定人力资源规划方案，就人力资源、组织建设等向决策者提供建议； 2、确保人力资源规划的有效实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含培训、绩效、等人力资源体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、负责公司各层级绩效及激励方案的制定，公司绩效管理体系的搭建； 5、公司培训体系的搭建，各类培训的开展，培训与绩效有机结合。
岗位要求：
1、大专以上学历，八年以上人事工作经验，五年以上人力资源部经理工作经验，具有零售连锁行业背景； 2、熟悉企业人事管理理念、方法和思路；精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验； 3、熟悉国家相关的政策、法律法规，熟练掌握人力资源六大模块工作内容，并能有效的运用于工作之中； 4、具备很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
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