| 招聘公司: | 某小家电公司 | 所属行业: | 家电类 |
| 工作地点: | 浙江省-杭州 | 年薪: | 50万-80万 |
| 招聘岗位: | 生产总监 | 年龄要求: | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数: | 1 | 招聘部门: | 生产部 |
| 学历要求: | 本科 | 工作经验: | 10年以上 |
| 专业要求: | 不限 | 发布时间: | 2026-09-24 |
| 岗位描述: |
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岗位职责 全面负责生产中心管理工作,统筹总装车间、工程工艺、设备工装、生产计划、现场质量、成本损耗、交付达成全链条管理,对交付、产能、生产良率、制造成本、安全负责。 主导生产体系从不规范到规范化的落地搭建:建立生产管理制度、现场管理标准、绩效考核体系、异常处理机制,推进现场精益改善,降低物料损耗、减少生产异常,解决产能瓶颈,改善增量不增利现状。 牵头工程工艺能力建设,强化新产品从研发到量产的工程转化,优化工装夹具、工艺稳定性,做好新品量产过渡,支撑海外订单的高质量交付。 搭建生产人才梯队,管理车间主任、工程等核心骨干,推动团队能力提升;直面内部管理阻力,稳步推进管理变革,不求速度但要看到持续改善结果。 对接业务订单,统筹产能规划,平衡交期、质量、成本; 定期向总经理汇报生产各项指标,参与经营层面研讨。 落实安全生产、现场 5S 管理,持续优化生产现场。 任职要求 35‑45 岁,专科及以上,插座 / 小家电 / 硬件制造行业优先,优秀跨行业制造背景也可。 有 300‑800 人规模制造工厂全盘生产管理实操经验; 亲身经历过工厂从粗放管理走向规范化体系搭建的完整过程,强落地执行能力,不适应成熟大厂纯执行型人才。 熟悉工艺工装、新产品量产导入、精益生产、成本管控;面对管理阻力有强韧性,能抓住事情本质,务实推进变革,可以接受蜗牛式稳步改善。 熟悉欧美出口订单生产管理,了解海外产品质量标准优先。 沟通坦诚,接受现实现状,具备冲突处理、团队重塑能力;不唯理论,重视实际结果。 |
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| 岗位要求: | |||
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