| 招聘公司： | 某知名零售龙头国企 | 所属行业： | 快速消费品 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 30万-50万 |
| 招聘岗位： | 法务专家 | 年龄要求： | 28岁 ~ 35岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 法务部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 5年 |
| 专业要求： | 法律相关 | 发布时间： | 2026-07-01 |
| 岗位描述： |
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本岗位旨在为集团日常经营、重大商业决策及创新业务提供专业、前瞻的法律支持与风险防控体系，保障集团战略目标的合规落地与稳健发展。 核心工作职责 1. 日常合规与合同审查：负责集团及下属分子公司各类商业合同、协议及重要法律文件的起草、审核与谈判支持，防范商业交易中的法律风险。 2. 重大决策法律支持：参与集团重大投资、并购、资产处置及新零售业务模式创新等重大项目的法律尽职调查，出具专业法律意见。 3. 争议解决与诉讼管理：妥善处理集团面临的各类诉讼、仲裁及行政复议案件，对接外部律所，制定并执行诉讼策略，维护集团合法权益。 4. 法律风控体系建设：结合零售行业特性，梳理并完善集团内部合规管理制度与业务流程，建立事前预防、事中控制、事后补救的法律风险防范机制。 5. 法律赋能与培训：为集团各业务部门提供日常法律咨询，定期开展针对性的法律知识培训，提升全员合规意识与法律素养。 任职资格要求 1. 教育背景：全日制统招本科及以上学历，法学/法律相关专业，仅限浙江大学毕业。 2. 专业资质：必须通过国家统一法律职业资格考试，取得A类法律职业资格证书。 3. 工作经验：具备3-5年以上大中型企业（零售、商贸、互联网或大型集团优先）专职法务工作经验，或知名律所非诉/商事诉讼经验。 4. 核心能力： - 精通《公司法》、《合同法》、《劳动法》及零售行业相关法律法规，具备扎实的法理功底与实务操作能力。 - 具备出色的商业敏锐度，能够将法律思维与商业逻辑有效结合，提供具有可操作性的解决方案。 - 极强的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。 - 工作严谨细致，具备高度的责任心与职业操守。 |
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| 岗位要求： | |||
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