| 招聘公司: | 某服装设计企业 | 所属行业: | 服装、家纺、体育用品 |
| 工作地点: | 浙江省-杭州 | 年薪: | 30万-50万 |
| 招聘岗位: | 设计总监 | 年龄要求: | 28岁 ~ 35岁 |
| 招聘人数: | 1 | 招聘部门: | 设计部 |
| 学历要求: | 本科 | 工作经验: | 5年以上 |
| 专业要求: | 不限 | 发布时间: | 2025-04-10 |
| 岗位描述: |
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岗位职责: 1、负责整合流行资讯,拟定研发方向,制定主题企划方案。 2、负责根据商品需求拟定开发计划、商品企划方案。 3、根据商品企划案制定设计方案,指导或主持设计项目的论证和评审,保证设计项目的可行性和有效性(含风格、色彩、材质、工艺分析); 4、系统的分析研究行业动态、设计发展潮流动态,使公司的核心业务保持较强的竞争能力和赢利能力; 5、根据公司战略,参与制定公司的流程、制度,主持所辖业务领域的流程制定,保证流程与流程接口的顺畅高效。 6、根据公司产品战略、竞争策略和设计开发工艺标准,主持产品工艺的优化、提升或改造,以提升产品的质量优势、成本优势和效率优势; 7、负责分解开发计划,制定有效的实施进度表,组织、跟进部门完成设计开发任务,并根据开发结果做出及时修改及调整,确保开发计划如期进行。 8、负责组织按系列、波段进行搭配,配合商品部调整上货挂杆计划,整合系列产品。 9、根据公司的流程、制度,主持或参与公司重大技术、质量事故的处理工作,确保公司业务正常运行; 10、负责审批原始物料及报价单制作及下单工作。 11、负责跟进审核样衣的制作、修改,并进行设计、工艺指导,严格控制成本。 12、负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化,协助人力资源中心建立绩效考核体系,提高团队工作效率。 13、负责跟进后续大货的异常情况,及时安排调整,保证上货销售计划顺利进行。 14、关注、分析销售情况及竞争品牌的销售情况,为后续的开发提供可靠依据,安排及时补充新款。 15、完成上级管理人员或总经理安排的其他工作。 |
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| 岗位要求: | |||
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