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招聘公司: 某家居有限公司 所属行业: 贸易·进出口
工作地点: 浙江省-杭州 年薪: 30万-50万
招聘岗位: 人力资源总监 年龄要求: 30岁 ~ 40岁
招聘人数: 1 招聘部门: 人力资源部
学历要求: 本科 工作经验: 8年以上
专业要求: 不限 发布时间: 2024-06-07
岗位描述:

岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系),制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地。

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径,

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系

5.为组织提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的中高层综合管理水平

6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议

7.组织和推动公司文化建设,提供有利的文化环境,增强企业凝聚力

 

任职要求:

1.本科学历,从事人力资源岗位6年以上经验,从事HRM岗位2年以上经验,擅长人力资源各模块,其中招聘培训或企业文化价值观建设有相关实操案例

2.参与过人资管理系统体系化搭建设,有强烈以做事业的意愿,愿意为之投入100%精力和努力并有相应的担当;

3.有较强的沟通能力和服务意识,开放乐观、求实进取

4.对自己高标准有坚定想达成的目标,众多推动组织内各类学习,持续精进


岗位要求:
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