1. 根据电商事业部经营发展战略，构建并制定对应的企业人力资源发展规划、组织架构，搭建直播电商人才梯队，负责电商人才的培训及考核；

2. 参与制定公司战略发展规划，适时向决策层提供建设性的建议和措施；

3. 全面负责电商事业部人力资源六大板块的工作；

4. 根据公司对电商事业部人员的绩效管理的要求，制定评审政策，组织实施绩效管理，并对绩效评价工作进行监督管理；

5. 对接电商事业部各模块负责人和公司管理层，协调多方资源，提升人效，从人力资源角度协助公司业绩提升；

6. 领导交待的其他工作。