1.80后，本科及以上； 2.多元化快消行业营销为主的集团公司背景； 3.必须是集团人力资源部一把手，实干型人才，战略型人资，具备体系化人力资源经验； 4.对于组织优化、绩效管理、高端招聘等人资方面至少有1-2方面有突出亮点。