招聘公司: | 某半导体公司 | 所属行业: | 电子、半导体 |
工作地点: | 浙江省-杭州 | 年薪: | 30万-50万 |
招聘岗位: | 人力资源总监 | 年龄要求: | 30岁 ~ 40岁 |
招聘人数: | 1 | 招聘部门: | 人力资源部 |
学历要求: | 本科 | 工作经验: | 10年以上 |
专业要求: | 不限 | 发布时间: | 2023-05-16 |
岗位描述: |
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1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程; 4.、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作; 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况; 7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系; 8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案; 9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台; 10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施; 11、负责部门管理工作及人员工作指导; 12、完成公司领导安排的其它工作。 |
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岗位要求: | |||
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