| 招聘公司： | 某护理用品有限公司 | 所属行业： | 快速消费品 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 30万-50万 |
| 招聘岗位： | 人力资源总监 | 年龄要求： | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2022-11-04 |
| 岗位描述： |
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工作职责： 1、根据公司战略发展方向及业务发展趋势，统筹设计人力资源战略及落地方针；能运用各种专业工具、方法解决实际问题，支持公司战略目标实现； 2、与公司战略同频，对未来的组织需求有预判，为战略落地提供组织诊断和智力支持；制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 3、深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，及时发现管理缺角，从人力资源角度提供积极有效策略和方案，协同核心管理层，推动业务战略落地，助力业务目标实现，提升组织能力和效能； 4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 5、科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效的编制、控制、分析及管控人力成本预算，控制人力资源成本，提升人效； 6、搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 7、组织效能提升：及时了解行业及对标企业的动态，并定期进行分析和研讨；对公司组织架构、部门职能、岗位职责、人员编制、主要管理流程的优化和资源配置等提出针对性的解决方案，持续推进组织效能的提升； 8、 发展及传播企业文化，确保公司文化对战略目标的引领和推动作用。 |
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| 岗位要求： | |||
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