招聘公司: | 某信息科技有限公司 | 所属行业: | IT、通讯 |
工作地点: | 浙江省-杭州 | 年薪: | 30万-50万 |
招聘岗位: | 人力资源总监 | 年龄要求: | 30岁 ~ 40岁 |
招聘人数: | 1 | 招聘部门: | 人力资源部 |
学历要求: | 本科 | 工作经验: | 10年以上 |
专业要求: | 不限 | 发布时间: | 2022-07-15 |
岗位描述: |
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岗位职责: 1、全面规划统筹公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司领导决策层提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、10年以上相关工作经验,有软件、高新企业人力资源管理经验者优先; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有战略、策略化的思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力。 |
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岗位要求: | |||
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