1、认真贯彻、执行公司各项工作决议，落实建设公司下达的各项经济指标。根据建设公司的部署，制定建设公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

2、直接对总裁及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;

3、主持建设公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

4、组织、领导建设公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

5、根据建设市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;

6、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

7、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定和评价;

8、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

9、接受员工所提出的各种合理化意见、建议；形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

1、年龄35-55岁,工民建等相关专业,大专及以上学历；

2、5年以上建材、建筑施工、装饰装修公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先；

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素；

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验；

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强；

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力；7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。