1、负责集团下达的经营目标和发展目标的实现：

（1）参与制定并实施集团下达的公司经营目标和发展规划；

（2）合理分解经营目标，及时跟进经营情况，并提出可行性分析报告；

（3）组织拟定本门店的内部管理体制和管理制度；

（4）处理门店的各种突发性事务，协助集团和区域对门店司进行管理性工作；

2、全面负责门店运营及管理：

（1）负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；

（2）做好公司的考核、管理、引导等工作，推动门店战略与经营目标的实现；

（3）督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；

（4）监督各个部门预算的执行、费用控制；

3、协调门店内外部关系：

（1）负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；

（2）维护门店内部与当地政府相关部门的良好关系；

（3）定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题；

4、团队建设：

（1）负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；

（2）监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；

（3）指导门店人才队伍的建设工作；

5、完成集团和区域上级领导临时下达的任务。

1、教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

2、工作经验：有10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验，具有商业零售行业全面管理经验者优先。

3.同行挖掘

4、知识/技能：

（1）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

（2）熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

（3）敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

（4）严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；