招聘公司: | 杭州某电商企业 | 所属行业: | 电子商务 |
工作地点: | 浙江省-杭州 | 年薪: | 30万-50万 |
招聘岗位: | HRD人力资源总监 | 年龄要求: | 30岁 ~ 40岁 |
招聘人数: | 1 | 招聘部门: | 人力部 |
学历要求: | 本科 | 工作经验: | 4年以上 |
专业要求: | 无 | 发布时间: | 2021-04-29 |
岗位描述: |
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岗位职责: 1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应; 3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径; 4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议; 7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。 |
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岗位要求: | |||
任职要求: 1.本科以上学历; 2.10年以上人力资源工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 4、计划性和执行力强,具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力; 5、电商或互联网公司从业背景,人力资源各模块的工作经验丰富,有几十人团队到几百人团队的发展经历。有中小企业从业背景经历。有过成长性企业的从业背景,从不规范到规范的管理经验。 |
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