| 招聘公司： | 知名互联网软件公司 | 所属行业： | 互联网、网游、移动互联 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 80万-120万 |
| 招聘岗位： | 人力资源总监 | 年龄要求： | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2019-07-26 |
| 岗位描述： |
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统筹全集团（包括分支机构）人力资源工作，分管人力资源全模块工作（包括人力规划、招聘、员工培养、干部培养与任免、企业文化、薪酬福利、考核激励、人力制度建设、人事保障等），具体如下： 1、统筹规划人力资源开发与战略管理，完善人力资源顶层设计，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断提升公司整体人力资源管理水平； 2、构建完善人力资源管理体系，研究设计适合公司发展的人力资源管理模式（不仅限于三支柱），制定和完善人力资源各种管理制度，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 3、建设并推动公司人才培养体系的发展，包括干部梯队建设、骨干培养、新员工培养、专业技能培养等，紧贴业务发展需要； 4、协调和指导分管部门与各用人部门人才招聘、培养、奖金考核、员工评价、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 5、基于公司发展战略和企业特色，建设并完善公司企业文化、核心价值观体系，提升组织能力。 |
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| 岗位要求： | |||
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