| 招聘公司： | 某机械制造公司 | 所属行业： | 重工、机械制造、机电 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 50万-80万 |
| 招聘岗位： | 人力资源副总 | 年龄要求： | 30岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 8年以上 |
| 专业要求： | 管理相关 | 发布时间： | 2019-06-25 |
| 岗位描述： |
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1、参与公司重大经营管理决策、中长期发展战略规划、年度经营计划的研究和拟定，对公司战略目标达成具重要影响 2、依据公司发展战略规划，领导建立和完善公司人力资源体系，保障公司总体战略的实施 3、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善公司各级人员的职业生涯体系、公司后备人才梯队建设 4、负责构建人力资源信息化平台，加强集团范围内的人力资源作业规划化管理，为公司重大人事管理决策提供信息咨 询和决策支持 5、领导建立和完善公司绩效管理体系，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展 6、负责企业文化战略的制定、塑造适宜公司发展的企业文化，提升公司软实力 7、对下属产业板块的人力资源管理体系和人オ队伍建设提供专业指导和支持 8、完成领导交办的其他工作 |
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| 岗位要求： | |||
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