| 招聘公司： | 知名民企500强集团 | 所属行业： | 重工、机械制造、机电 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 80万-120万 |
| 招聘岗位： | 人力资源总监 | 年龄要求： | 35岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2019-02-27 |
| 岗位描述： |
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1、全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实； 2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并与公司高层紧密协作；同时致力于提高公司的综合管理水平、管理质量、管理效率； 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、负责公司高层次管理人才的甄选和合理的高端人才配备； 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整，提高组织管理和运行效率； 8、及时处理公司管理过程中的各种人力资源问题。 |
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| 岗位要求： | |||
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