| 招聘公司： | 知名互联网企业 | 所属行业： | 互联网、网游、移动互联 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 120万-150万 |
| 招聘岗位： | HRD | 年龄要求： | 35岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2019-01-22 |
| 岗位描述： |
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1、理解业务在集团战略中的站位和需求，能横向拉通集团与业务的链接点； 2、促动业务团队战略生成，通过自己或者集团内外资源，搭建场景，创造“容器”，让战略能够根植在实现客户价值的基础上； 3、确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地，为战略落地提供组织诊断和方法论支撑； 4、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 5、通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 6、打造创业文化，通过有效方式，搭建文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康并且持续创新创造氛围载体 ； 7、与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去。 |
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| 岗位要求： | |||
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