1.负责带领人资行政部，开展杭州分公司的人力资源及各项行政工作，向合伙人汇报；
2.全面支持和诊断业务部门的情况，整合总部资源为业务部门提供招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系的专业策略和解决方案，
3.制定和完善各项人事行政政策和流程。
4.配合完成其他公司事务。

1.本科以上学历，3年以上HRBP工作经验；
2.有大型企业或互联网行业从业经验；
3.全盘熟悉HR各大模块，精通部分模块；
4.善沟通，能应对复杂局面，有优秀价值观。