| 招聘公司： | 百强地产公司 | 所属行业： | 地产、建筑、工程 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 30万-50万 |
| 招聘岗位： | 薪酬绩效高级经理 | 年龄要求： | 28岁 ~ 40岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 5年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2017-07-10 |
| 岗位描述： |
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1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作； 2、负责关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律制定公司薪酬调整方案，同时为管理层决策提供参考； 3、负责定期出具所管辖事业部薪资数据预算、汇总及分析报表； 4、定期更新所管辖事业部所在地各项薪资福利相关政策； 5、可以根据所管辖事业部情况，适时提出合理的优化方案或建议； 6、负责监督跟进各部门员工薪酬绩效实施情况，及时向上级领导进行反馈； 7、负责制定年度薪酬预算并监督执行。 |
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| 岗位要求： | |||
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1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动社会保障、管理学等相关专业优先； 2、专职绩效薪酬福利工作5年以上,有团队管理经验； 3、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉与薪酬相关的法律法规； 4、具备在规模企业（1000人以上）开展绩效薪酬的相关工作经验； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、适应短期出差。 |
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