| 招聘公司： | 知名能源集团 | 所属行业： | 能源、电力 |
| 工作地点： | 浙江省-杭州 | 年薪： | 500万以上 |
| 招聘岗位： | CHO | 年龄要求： | 35岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源部 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 不限 | 发布时间： | 2017-07-10 |
| 岗位描述： |
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1、通过建立科学、完备的人力资源管理系统并协调运行，以满足集团在各发展阶段对人力资源的数量和素质的需求，实现集团人力资源的可持续发展，支撑集团的战略发展； 2、人才培训与职业发展：建立集团人才开发培训体系，组织、协调对集团各级管理人员的开发培训。 建立并完善集团职业生涯体系，通过人才选拔与培养项目实施员工职业生涯管理及后备梯队建设； 3、招聘与员工关系：建立规范的劳动用工管理及员工关系制度，实施员工关系管理和人才招聘，为集团搭建人力资源管理制度共享平台，并为人力资源管理的深度推进奠定； 4、人力资源信息化管理：搭建、完善人力资源信息化平台，通过e-HR系统加强流程管理、员工基础信息管理并提供准确的人力资源信息，为管理决策提供HR信息数据支持； 5、专业指导与支持：对各产业板块的人力资源管理体系和人才队伍建设提供专业支持和帮助。向各级管理者提供包括领导力建设、绩效管理、薪酬与激励、培训等人力资源体系建设的指导、帮助与支持。 |
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| 岗位要求： | |||
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