一、岗位职责：全面负责整个控股集团的人力资源工作，为集团国际化战略打造干部队伍、建立激励机制。
1、基于集团战略目标的人力资源规划及落地；
2、控股集团经营团队搭建，集团高端人才的引进；
3、控股集团动力系统建设（人力资源管理系统，如绩效管理与激励体系等）；
4、人才发展、领导力建设；
5、与战略要求相适应的文化体系建设。

二、任职要求：
1、第一学历211院校本科及以上学历，知名医药企业工作背景；
2、国际化视野；
3、跨国药企HRD、知名大健康产业集团HRVP或CHO；
4、战略高度、文化高度、综合平衡等。