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招聘公司：	国内某知名上市药企	所属行业：	制药、生物工程
工作地点：	浙江省-杭州	年薪：	30万-50万
招聘岗位：	HRD	年龄要求：	30岁 ~ 45岁
招聘人数：	1	招聘部门：	人力资源
学历要求：	本科以上	工作经验：	8年以上
专业要求：	不限	发布时间：	2016-08-08
岗位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、人力资源战略统筹，根据公司整体发展战略方向，组织战略活动的开展，提高公司整体综合管理水平； 3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备，选拔； 5、设计，推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其有效实施； 6、负责根据公司工作计划，编制人事费用年度预算，并加以控制； 7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 8、企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和传播企业文化。组织考察、考核、选拔、调整公司及各公司领导干部，保证管理队伍的优秀性、先进性； 9、营造和谐的组织氛围，提高员工满意度。
岗位要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型集团化企业人力资源负责人任职资历； 2、外资、合资企业人选； 3、了解人力资源管理六大模块，有扎实的理论基础、丰富的实际操作经验，能制定解决人力资源难题的方案； 4、医药行业优先。
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