| 招聘公司： | 北京某电子集团 | 所属行业： | 电子、半导体 |
| 工作地点： | 北京市-北京 | 年薪： | 120万-150万 |
| 招聘岗位： | CHO | 年龄要求： | 35岁 ~ 45岁 |
| 招聘人数： | 1 | 招聘部门： | 人力资源 |
| 学历要求： | 本科以上 | 工作经验： | 10年以上 |
| 专业要求： | 管理相关 | 发布时间： | 2016-08-03 |
| 岗位描述： |
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1、有效组织对干部与核心人才的选聘，保证及时保质保量供应，满足组织对人才的需求； 2、有效组织对干部与核心人才的考核与激励，促进上岗人员处于有效有力工作状态； 3、有效组织对干部人才的在岗、备岗培训，建设后备干部人才梯队，保证组织后继有人。 |
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| 岗位要求： | |||
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1、大中型TMT行业企业组织发展部负责人或中型企业HRVP（进入核心班子）2年以上经历，具有丰富的人力资源整体规划管理经验； 2、丰富的组织发展和变革管理经历（如：上市前后变革，重大组织架构调整，人员并购重组等）； 3、硕士以上学历，优秀教育背景：本科985院校或海外知名院校，硕士专业为管理学、人力资源等； 4、身体健康，精力充沛； 5、担任过利润中心负责人且业绩优秀者、熟悉互联网、高校业务者优先。 |
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