1、根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展；
2、协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标；
3、指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试；
4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位；
5、负责款项的回收与客户维系；
6、轮流担任公司内部培训的主持人。

1、28-35岁，相关专业本科以上，英语良好；
2、5年以上企业专职招聘、猎头工作经验；
3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源及客户资源丰富。