记者 沈积慧

去年，在中国北方一家航空公司服役的瑞士籍飞行员，接到杭州一家猎头公司的电话后，没怎么犹豫，就按照猎头约定的时间飞到杭州参与面试。

越来越国际化的杭州，正在成为猎头手里涉猎范围越来越广的一个重要筹码。

一个电话吸引瑞士飞行员来杭州应聘 硅谷也有很多人来打听杭州的工作机会

去年，因为杭州一家企业需要招聘一位飞行员，杭州名驹猎头的负责人沈敏跃通过各种渠道联系上一位在中国北方一家航空公司服役的瑞士籍飞行员。经过电话简单的陈述，这位瑞士小伙子居然欣然答应，并按照约好的时间准时来到杭州见面。

这么容易搞定瑞士飞行员是沈敏跃一开始没有想到的。当两人面对面坐下，沈敏跃的紧张程度并不亚于这个小伙子。因为这次面试，是这位资深猎头职业生涯里为数不多的亲自面试老外。

虽然最终因为薪水没谈拢，这家招聘企业签了另外一位国内的飞行员，不过在与这位瑞士飞行员沟通之后，沈敏跃开始意识到，随着国际化程度越来越高，杭州在招聘市场上的筹码也大大超过了以往。

猎头的负责人方垚去年到硅谷的大公司走了一圈，发现情形跟几年前有了很大的变化。“即使在谷歌这样的大公司，也会有员工主动来打探中国的工作机会，甚至对杭州的大公司了如指掌。”

而在方垚此前的印象中，在这个被称为信息时代全球中心的地方，大部分人似乎并不关心来自于中国的工作机会。方垚分析，这种变化可能来自于：一方面这两年国内企业加快了在海外的扩张，纷纷在海外设立分公司，或者拓展业务，一定程度上重建和加深了海外精英对中国企业的印象。“在海外很多地方，都能看到这些中国大公司的分公司或者展示中心的招牌。”方垚说。

另一方面，近年来国内涌现了一批以BAT为代表的互联网高科技公司，在某些领域实现弯道超车，甚至引领了整个行业，加上越来越跟国际接轨，甚至比硅谷大公司更有竞争力的薪水，都是这些有着天生优越感的硅谷精英开始打探中国工作机会的主要原因。

老外越来越乐于到杭州发展，也得到了杭州一家代办外国人入杭就业证书的公司证实。这家公司的相关工作人员说，从目前办理的就业证来看，这几年来杭州工作的老外的确有明显的增长。

荷兰小伙从上海投奔杭州

一些公司像多国部队

2015年年初，荷兰小伙TOM做了一个惊人决定：关掉自己在上海经营多年的公司，投奔到位于杭州滨江的一家年轻创业公司，并把家也搬到了杭州。TOM之前在上海经营着一家不错的产品推广公司，他的主要业务是把中国优秀的产品推广到欧美市场，同时也将欧美一些不错的新产品引进到中国。

虽然杭州这家从事智能家居业务的初创公司还不为很多人所熟知，但TOM说，最终让他作出重要决定的是公司的工作氛围。

这家公司的员工来自全国各地，还有不少全球化人才，以至于整个办公室里弥漫着国际化气息。你可以在办公室里找到爱喝的咖啡，和各种饮料、零食，不必像大多数公司一样每天上下班打卡；你也可以选择自己喜欢的时间来上班，同事之间交谈，很多时候要用英语……

大量和持续地在海外招聘员工，已经成为杭州一些高科技公司HR的重要任务。在一些公司，甚至设立了国际HR岗位。不过大部分科技公司为了防止高薪挖人，并不愿意透露外籍员工的比例和来源情况。

杭州城西的一家科技公司，有一个部门的员工来自多个国家，被戏称为“多国部队”。